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| 高薪是一定會有的,但是你要有高薪,就要有實力,沒有實力,就是基本的薪資,不會有七八萬甚至年薪300這種東西,新聞上說的只會是說最好最高的,不會說到最差的,因為最差的或是一般的沒有人想要聽,都會覺得,哇,好羨幕,然後就會覺得自己的工作怎麼才領這樣的薪資,我們公司的工程師,有一個月領四萬的,也有工程師一個月領十萬的,領十萬的工程師資歷還比領四萬的還資潛,原因很簡單,十萬的工程師會提意見,會提解決方案,會提怎麼幫公司省成本,然後創造出更多的效率,所以公司很願意花這樣的薪資跟這樣的待遇來去給,相反的領四萬的工程師,給他多少事情他就做多少事情,給他的事情要他做出來的時間,後面還會往後再一直延,雖然他也有在做事情沒有錯,但是他的價值就是那四萬,這是很現實的問題,每一個可以當老闆的人都不會是笨蛋,每個當老闆的都比任何人精打細算。... |
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