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樓主: Chiku_RunRun

[轉載] (生活百科) 主管投訴「怪獸新人」工作完成就準時下班 律師:可以減薪!  關閉[複製鏈接]

超超呆8 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-19 03:34 PM|顯示全部樓層
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不加班就減薪 這是哪門子的邏輯 居然還會 有 律師接受  誇張
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  大學生(4000/12000)

微醺小戀

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發表於 2018-3-19 03:58 PM|顯示全部樓層
日本人的不正常加班真的很多,明明事情就已經做完了還是得比上司晚走
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發表於 2018-3-19 04:04 PM|顯示全部樓層
不只是日本,台灣很多服務業都本末倒置
像我之前也是在做服務業
當時是說好是早班(但以白天的工時來說還是有違法,但看在服務業薪水又有給加班費,我也是忍了
雖然常常加班,但可能也就是半小時或是一小時的誤差
我也是確定真的是客潮減少的空檔,把自己手邊的事確定才去打卡
(這其實是第一份工作, 還真的不知道人情世故,只能學著早班的同事會怎樣準時打還是責任制這樣看著學)
...
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發表於 2018-3-19 04:22 PM|顯示全部樓層
事情做完了還要加班也是奇怪

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發表於 2018-3-19 09:08 PM|顯示全部樓層
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日本其實跟台灣一樣...
不過台灣可能用人群壓力去





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發表於 2018-3-19 09:14 PM|顯示全部樓層
自己的事情做完了,還要加班是什麼道理......不加就減薪、解雇果然是社畜
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-19 09:22 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
日本勞動問題比台灣更嚴重,
所以日本的勞檢很多,
然而企業也不是吃素的,
養了很多律師和顧問在,
自然會定立很厲害的法條逃避政府規定。

以後問題只有更嚴重,
因為機器人大軍快成形了,
屆時整個人力問題會更複雜化。
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發表於 2018-3-19 09:31 PM|顯示全部樓層
典型的慣老闆想法

分內工作都做完了還硬要人加班

且加班期間並未計薪俺不得不問一句

那些人出出多少錢來買一個人生命中的一部份


俺想起以前在國內某間知名企業實習期間

今日工作都已依既定計畫完成

卻硬是要求加班4小時
(工作結束回到家10點多隔天早上6點多出門)

理由是先做一些隔日的工作
...
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發表於 2018-3-19 09:32 PM|顯示全部樓層
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這照樣來說
工作不用太積極啊
慢慢做就可以了
反正太早做完可能還要幫其他人
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發表於 2018-3-19 09:36 PM|顯示全部樓層

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發表於 2018-3-19 09:37 PM|顯示全部樓層
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既然負責的部分都做完了,也沒有理由強迫加班吧

如果依照劇情,新人的工作能力很強
那麼公司以維護內部和諧當理由扣新,就算合法這位新人也會很快就另尋公司的


不過我想這種把人才往外推的公司想必也是走不遠的
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發表於 2018-3-19 09:53 PM|顯示全部樓層
加班不是問題 加班也要給OT錢阿大哥

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  大學生(4000/12000)

(ノ>_<)ノ┴┴

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發表於 2018-3-19 10:21 PM|顯示全部樓層
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老實說...這樣子的公司還是不要去做的好....感覺全不講理...
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發表於 2018-3-19 10:26 PM|顯示全部樓層
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公司利益至上,
老人還沒下班,新人則不能先走
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準時下班好像只有在歐美才能有這樣規定在亞洲加班是常態的唉在台灣低薪社會更是可憐




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