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[聊天] 公司逼您離開的步數有那些? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-12-30 11:47 PM|顯示全部樓層
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調金門、調馬祖甚至調去東南亞,我必定立馬丟辭呈。
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發表於 2018-12-31 10:39 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
之前有聽過更高招的  每天讓你到休息室  啥事也不用做  不能上網  用手機  我想很多人應該撐不了太久  

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發表於 2018-12-31 11:42 PM|顯示全部樓層
還有不斷的挑你毛病
讓你上班壓力莫名的大,搞到你受不了自行請辭
不然就是藉故績效考核不佳扣你薪水
我吃故我在
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發表於 2019-1-2 11:08 AM|顯示全部樓層
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招式可多了...

叫主管一直挑你麻煩
或是在辦公室散佈有的沒有的謠言
再用獎金讓你心灰意冷

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發表於 2019-1-2 01:18 PM|顯示全部樓層
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獎金和考績是最直接的方法,調部門和冷凍比較偏軟性,但也不是對每個人都適用的。




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發表於 2019-1-5 05:41 PM|顯示全部樓層
知名的某大廠就是不斷調單位
而且工作性質跟你本來的不相關
不斷的調單位.......
但是撐下來他還是不敢不給遣散費........
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-1-5 07:08 PM|顯示全部樓層
比較常見的就是外派吧
例如住在A派到很遠的B
這個方式對有家庭的人真的很痛苦
或是要求調到不同的品牌重新開始
更誇張的是獎金全部取消
其實老闆都是想省資遣費
逼迫員工自願離職...
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發表於 2019-1-6 06:25 PM|顯示全部樓層
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工作上孤立, 沒有後援與其他人協助, 出事就要背黑鍋, 舉凡此類打擊內心,讓人心生離職,既無奈又無助

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發表於 2019-1-7 01:06 PM|顯示全部樓層
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mox773 發表於 2019-1-6 06:25 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

工作上孤立, 沒有後援與其他人協助, 出事就要背黑鍋, 舉凡此類打擊內心,讓人心生離職,既無奈又無助 ...

這樣就會想離開?  我旁邊有一個小朋友 整天裝傻 裝笨  混日子  他可是聰明的很 什麼都不想學 反正就整天混吃等領薪水        當然每天每一樣事會做 旁人不管如何 電他 他還是自我感覺良好  嘴巴講 不做了 講了半年     本身部門主管也有問題  ...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
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發表於 2019-1-7 05:04 PM|顯示全部樓層
公司會願意付資遣費 請人離開就偷笑了~   太多業主都是小氣+無情  尤其小公司,畢竟都是一筆費用。  上市櫃公司 通常比較會願意付~




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-1-11 04:38 PM|顯示全部樓層
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年終獎金沒有規定要一定發的
只要這筆錢沒給你,估計自已就想走了
不用老板趕人
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發表於 2019-1-13 12:22 AM|顯示全部樓層
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看到的都是頻繁調職, 讓人去做不熟悉的工作,  工作壓力大了, 就自然遞辭呈了.....
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發表於 2019-2-24 07:56 PM|顯示全部樓層
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主管大聲喊叫你走,再來教大家排擠你。然後排爛班給你,排假也是不給你補假。

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發表於 2019-2-24 10:55 PM|顯示全部樓層
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通常這也攸關HR的績效: 自動離職 > 協議離職 > 資遣,
所以通常都是給部門主管壓力跟強力review, 由主管施壓讓你 [自動離職] -> 100分
主管用績效評量機會參一筆+Hr的從旁喊米粉燒, 勞資 [協議離職] -> 60分
公司直接點兵點將, HR出面+主管旁聽, [資遣] -> 0分
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發表於 2019-2-25 11:43 PM|顯示全部樓層
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之前我們公司就是突然在母親節的時候來個499之亂,然後新人就全部出走了




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