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[聊天]能者多勞還是能者過勞?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-4-14 02:22 AM|只看該作者
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如果撐得住就當作是為了上位做準備吧,畢竟上司還是看的到的

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發表於 2019-4-14 02:36 AM|只看該作者
能者過勞吧!!不只是台灣 日本韓國都有這些問題 企業主 就是想要凹員工免費加班 不願意付加班費.....拿多少錢做多少事 這是基本的!!
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發表於 2019-4-14 02:43 AM|只看該作者
確實“多”勞啊....多做嘛,只是上頭沒說薪水也會變多.....
不過這樣的確會讓人覺得蠻不爽的就是
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發表於 2019-4-14 02:54 AM|只看該作者
以前我的老師說過,他個人認為能者多勞是假的,勞者多能才是真的
對我來說,給的錢到不到位才是真的

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發表於 2019-4-14 03:20 AM|只看該作者
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發表於 2019-4-14 04:41 AM|只看該作者
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這就要看你對多勞的定義囉!
單就薪水來看,一翻兩瞪眼,可就往後升遷鋪路來看,就可能性就未知囉!

舉個身邊發生過的真實案例吧。
本人曾經是做服務業的,在我們部門每隔幾年就會遇到一個例行性的大型考察活動,
剛到那間公司的時候就有聽說這個考察是政府主辦的,企業主可以自由選擇參加或不參加,
一但參加了,政府就會派人去秘密考察這間公司的服務品質並且打分數。
...
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發表於 2019-4-14 05:23 AM|只看該作者
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發表於 2019-4-14 05:59 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
以前在餐飲速食店打工,做事情的就是特定的幾個員工
其他員工在混,連管理階層的人也在混

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發表於 2019-4-14 07:28 AM|只看該作者
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要做有價值的多勞才會有用,不然
對於主管或老闆來說,只是事情有
人做完而已,沒有差異性的工作,
做再多只是沒有功勞但至少有點苦
勞,通常上面的人都不太重視,不
然就是年終多給一點點,當做獎勵
,但你通常都會覺得不值得。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-4-14 07:44 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
能者過勞在台灣很正常吧.....




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發表於 2019-4-14 08:29 AM|只看該作者
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都麻講的很好聽,其實就是會吵的有糖吃
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發表於 2019-4-14 08:50 AM|只看該作者
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現在在社會後發現跟本就是能者過勞 主管覺得這個人好用就是把他操到死

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發表於 2019-4-14 09:07 AM|只看該作者
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能者多勞
能混者多多混...
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  中學生(1000/4000)

暗夜精靈

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發表於 2019-4-14 09:09 AM|只看該作者
不想花更多錢,當然是要你能者多勞,當訓練自己吧,以後在找機會跳槽。
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發表於 2019-4-14 09:09 AM|只看該作者
上頭都希望一個人可以做兩、三個人甚至是四、五個人的事情

感覺上是過勞的成分居多

就算過勞,在薪資方面搞不好也不會有所增加==




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