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[聊天] 在工作職場上犯錯的後果[複製鏈接]

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發表於 2019-8-18 09:05 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 cool5522668 於 2019-8-18 11:15 AM 編輯

之前在公司犯了錯,我現在壓力真的超大的第一次當主管,很多事情都沒有處理好,現在問題一個接著一個浮現出來
每天上班的壓力我覺得都快將我壓垮了,因為不知道何時又會浮出新問題
這是我的責任,也是我要負責的,目前我也盡可能地再補救
有人建議我離職,但我覺得這個是逃避
...
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發表於 2019-8-18 12:01 PM|顯示全部樓層
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之前的主管有捅過樓子,還沒引爆前,被上層的調離,換我接,早上剛接,還不到中午就引爆,花了2個多月收拾原主管捅的樓子後,就被公司因"樓子"問題,記過降為原職,那個原主管又調回原主管職,後來才知道是主管打通跟上層的關係,等事情處理完,再官復原職
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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2019-8-18 02:48 PM|顯示全部樓層
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我剛升主管職時也跟你一樣
一整個想自己趕快著把事情完成
壓力的推積
讓自己身體產生一些病變
後來問題的癥結點
應該是
"自己想趕快的把它完成"
卻忘記自己是個主管
應該是要把工作分配下去
定期追聰進度才是
也就是慢慢地學習著
如何當一個主管
執行解決事務的
一定不會完全是主管工作
是你下面的工程師
...
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發表於 2019-8-18 05:29 PM|顯示全部樓層
我認為
這時除非開除絕對不要離職
這時正是上頭下屬看見你的地方
先不要想是誰造成的問題
今天只要你把問題解決了.
這就是你存在的價值,有能力解決問題,這才是公司要的人.
如果自己離職,這東西會養成習慣,變成下次又遇到......那離職換個環境就好啦.

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發表於 2019-8-18 10:48 PM|顯示全部樓層
講一個固是給你聽:
一天晚上,我的侄女(大學打工)跟我訴苦說 上班被主管罵 同事嫌棄她做事慢 又不懂得應變,壓力超大。
我只說,你這次離職下個工作也會被罵,剛進職場(或新職務)總會笨那摸個兩三回,這樣沒完沒了了。
熬過去你就贏了!只要主管不炒你,你就要戰勝自己!

PS:新主管的職務要多聽下屬的建議,越緊急(越出包)越要冷靜!!




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發表於 2019-8-18 11:56 PM|顯示全部樓層
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找到解決的方式也許不容易
但這是每一個經歷主管的過程

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發表於 2019-8-19 12:03 AM|顯示全部樓層
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從不過的面向去看你面臨的問題
可以升成主管有二個情況
一是你早己經擁有成為主管的能力
另一是你可能有潛力成為主管
一般我們比較樂意升己經擁有能力的人
因為升遷有潛力但尚未有能力的人,成敗機率超,公司和被升上的人都受傷
回到你的情況: 即然己經當上主管了,只能
山川歲月悠悠生活
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-8-20 04:09 AM|顯示全部樓層
多看管理學
多看三國演義

對管理人生都有好處
可以參考一下

還有小心被人統
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-8-20 07:05 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
主管本來就是一個有壓力的工作,而且工作有壓力是一個好的挑戰,有挑戰有壓力才會成長,才會讓你的能力更強,加油,成為一位好主管

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發表於 2019-8-24 02:39 PM|顯示全部樓層
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主管必然有它自己的壓力,主管是將事情分配給下屬處理,而不是自己處理,這樣你就算有三頭六臂也處理不完,加油!!期望你能變得越來越厲害




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發表於 2019-8-26 02:30 PM|顯示全部樓層
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既然決定要撐下去
那就不要想太多
很多職務注定就是要出包的
因為防不勝防
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發表於 2019-8-26 10:53 PM|顯示全部樓層
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加油. 久了.你一定會找出一個適當和可以大家都順的方法.然後就一切OK了.
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發表於 2019-8-27 06:45 AM|顯示全部樓層
我覺得樓主天真了
太天真不適合管理職
現在管理職的主流 搶功勞!躲責任!
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發表於 2019-9-13 10:42 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 markcoke 於 2019-9-13 10:42 PM 編輯

遇到問題當下雖然心情會很低落,壓力會很大,但是只要想辦法或是尋求他人幫助度過難關,以後再遇到相同的問題便可迎刃而解,甚至其他類似的問題也有個大方向去解決。
除非公司提動開除你,不然現階段所累積的經驗都是自己的,別人是無法帶走的。

什麼是經驗?就是失敗的累積而以。
...
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發表於 2019-9-14 03:00 PM|顯示全部樓層
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對得起自己,學習不再犯錯就好,主管也是人凡事盡力




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