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[社會][工作1年「談加薪遭拒」!新人剛來「薪水竟比她高1萬」 網一面倒勸離職][奇摩][112.12.25][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2023-12-25 09:46 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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一名女網友無奈表示,在公司待了1年,向公司談加薪遭拒,後來發現才來2個月的新人,薪水竟高出她1萬元,2人明明都是同職務且同學歷,自己不僅有相關行業經驗,還要負責帶新人學習,薪水卻更低,讓她內心感到很不平衡。貼文曝光後,過來人一面倒力勸:「出走就是最好的抗議!」

原PO在Dcard以「如何平衡和新人過大的薪水差距」為題發文分享,自己有4年的工作經驗,目前的公司則已待了1年,她曾向公司詢問能否加薪,結果被回「暫無考慮」,近期卻得知一個剛來2個月的新人,明明與她同學歷,非頂大、非碩士,且2人同職務,對方的薪水竟比她高出1萬元,讓她十分不解,「我有相關行業經驗還領的少太多了吧...做一樣的事情,還要帶他學習」,令她內心不平衡,無奈詢問,「這是不是叫我要趕快出走啊?」
...
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點評

lungzi 這新人就是來頂你位子的,隨便教教並且快快換公司唄~  發表於 2023-12-28 08:58 PM
carlosfathma 你不走?等著吧!公司有的是手段。教你一招!讓他炒你魷魚!讓公司該給的少不了。  發表於 2023-12-26 08:32 AM
礁溪伊莉 同樣都是非頂大、非碩士... 但學校不同, 科系不同, 成績不同, 專業能力的基礎養成就有所差別, 自己學不如人, 怨天尤人是沒用的~  發表於 2023-12-25 10:38 PM
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頭香
發表於 2023-12-25 10:24 PM|只看該作者
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這也沒什麼…像我剛進公司時公司只有基本薪資,現在公司有賺錢後新人的薪資都比我進來時高。
自己能力夠,去爭取老闆會給,不給就走人。
基本薪資年年漲,不給多薪會被罰…
另外,有些主管看顏高的也會給較好的薪水
這也是現實的一面…
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2023-12-25 10:25 PM|只看該作者

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發表於 2023-12-26 06:34 AM|只看該作者
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薪水是要自己爭取的,不加薪就離職,其它地方會有欣賞你的人
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發表於 2023-12-26 08:22 AM|只看該作者
我覺得新人是否有皇親國戚在這家公司上班,所以待遇就比較好,總之如果有好工作就快跳巢吧




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發表於 2023-12-26 03:55 PM|只看該作者
很少有主管為資深員工調薪,所以大部份都是靠轉職來談薪水呀!
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發表於 2023-12-27 02:07 AM|只看該作者
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覺得薪水不好就趕快離職吧  沒必要待在自己不喜歡的公司浪費人生

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發表於 2023-12-27 10:45 AM|只看該作者
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要看做的事,如果新來做的事比你多,那他薪水比較高正常,若是沒有,可以爭取或是換工作了。

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發表於 2023-12-27 03:50 PM|只看該作者
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趕快離職
離職原因記得寫因薪水過低
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發表於 2023-12-27 05:19 PM|只看該作者
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薪水差那麼多,先弄清楚新人是否有甚麼特殊關係後再打算吧




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發表於 2023-12-27 10:16 PM|只看該作者
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如果有自信找到下間工作,就馬上離職,老闆有問為什麼離職,你就直接說,新人錢都比我多,事比我少,你說如果是你,你會離職嗎?你就這樣反問你老闆,看他會說什麼
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發表於 2023-12-27 10:36 PM|只看該作者
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本帖最後由 afox1 於 2023-12-27 10:38 PM 編輯

誰叫你學歷沒人家高.這年頭都這樣啊.
就吃準你不敢走.肯做事會做事的,就是搞不過做PPT的.
會做PPT的,又搞不過有背景的.
但企業就是這般神奇的存活下來.
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發表於 2023-12-28 10:31 AM|只看該作者
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但見新人笑, 不見舊人哭.
除非是很有制度的大公司, 不然薪資水準就只能靠每年的加薪慢慢累積, 漲幅有限.
槽跳得好, 會比在同一公司待多年來的薪水高.

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發表於 2023-12-28 10:38 AM 來自手機|只看該作者
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近期看了很多這種類似的文章,很多企業老闆都不想幫老員工加薪,也篤定老員工不敢隨意離職,難道只有跳槽才能幫自己加薪嗎?
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發表於 2023-12-28 12:02 PM|只看該作者
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我認為不管是不是關係戶 學歷對方比較高甚麼的 都無所謂...

重點是自己覺得公司目前有沒有適合自己??進入1年就談加薪?!想想感覺怪怪的..




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