12星座如何跨過職場代溝

lavilin

魔羯座：多跟在別人后面學些東西，既能盡快熟悉工作，又有利于人際關系。
無論是否有工作經驗，魔羯座的人在職場上通常不甘居人下，而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言，是極為不明智的。哪怕你進取心再強，在充分了解人際關系局勢和工作崗位前，也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴，乖乖做個低調的職場新人，凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期並盡快填平職場代溝的最佳方式。
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syipin

天蠍座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。
天蠍座的人對于韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用“冷眼旁觀”的態度觀察局勢，並在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式“出擊”，效果也會非常好！...

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觀賞乙

寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。

寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低，也更容易讓你被老員工們接納！...

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yanzi1100

寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。

寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低，也更容易讓你被老員工們接納！...

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qwer741212

雙魚座：主動承擔責任的做法，可以讓你給他人留下更為穩重可信的印象。
雙魚座的人很聽話，對于工作也總是持埋頭苦干的態度，可謂新員工中的典范。但如果想做得更好，不妨在入職並熟悉環境后，對于工作表現出更多擔當，變被動為主動。這種心態上的轉換更有利于消彌老同事與你之間的“職場代溝”，讓他們用平等（而非“老鳥”對“菜鳥”）的態度來對待你——相信你也不是甘居人下的類型吧？...

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tyu08570

寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。

寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低，也更容易讓你被老員工們接納！...

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子籽

牡羊座：妥善利用“新手”階段的優勢，多問多做，別怕犯錯。
牡羊座的人性格開朗，喜歡結交新朋友，所以在初來乍到時並不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體，不妨充分利用自己作為“新來者”的優勢，對自己不確定的事隨時提問，並以此作為話題的引子，與周圍的新同事做好“外交”工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單，相信會為你填平職場“代溝”的努力增加不少幫助。...

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eee7

魔羯座：多跟在別人后面學些東西，既能盡快熟悉工作，又有利于人際關系。
無論是否有工作經驗，魔羯座的人在職場上通常不甘居人下，而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言，是極為不明智的。哪怕你進取心再強，在充分了解人際關系局勢和工作崗位前，也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴，乖乖做個低調的職場新人，凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期並盡快填平職場代溝的最佳方式。...

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求生難做人難

巨蟹座：別表現得太過軟弱，要適度展現自己的能力。
巨蟹座的人都是好性子，並不介意在矛盾發生時扮演妥協者的角色。這固然能在很多時候為你贏得不錯的人緣，但假如初到新環境后動輒做小伏低，讓周圍的老職場人都覺得你好脾氣到了軟弱可欺的程度，也不是什麼好事。所以該強硬的時候還是應該表現出一定的氣場來。這樣不僅是為了自己在新環境中“占據”一個好地位，也等于是間接告訴別人，你是有能力所以有底線的！...

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ss956210

處女座：憑借自身實力，做出一定的成績后，自會有人主動“向你靠攏”。
對于喜歡獨善其身，不擅長外交辭令，人又本分老實的處女座來說，用各種方式去建立並維護新的人際關系網，顯然不夠現實。所以最值得你考慮的、拉近你與新同事之間“代溝”的方式，還是提升自身實力，以此讓別人意識到你並不是個需要別人照顧的菜鳥。而你在新環境中穩穩邁出的每一步，也將成為你贏獲他人認可的重要憑據！...

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zara0512

天蠍座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。
天蠍座的人對于韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用“冷眼旁觀”的態度觀察局勢，並在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式“出擊”，效果也會非常好！
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天蠍座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。
天蠍座的人對于韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用“冷眼旁觀”的態度觀察局勢，並在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式“出擊”，效果也會非常好！
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jam8250dx

牡羊座：妥善利用“新手”階段的優勢，多問多做，別怕犯錯。
牡羊座的人性格開朗，喜歡結交新朋友，所以在初來乍到時並不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體，不妨充分利用自己作為“新來者”的優勢，對自己不確定的事隨時提問，並以此作為話題的引子，與周圍的新同事做好“外交”工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單，相信會為你填平職場“代溝”的努力增加不少幫助。...

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JayNZ

寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。

寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，並讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦！假如你願意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低，也更容易讓你被老員工們接納！
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f29923679

天秤座：設身處地考慮他人的立場及想法，有利于做出更符合他人期望的行動。
對聰明伶俐的天秤來說，觀察別人的行為並據此猜測對方的心思，應該不是難事。那麼就應該讓這種天賦在你新入職的時候被充分發揮出來，並為你盡快贏得職場老人的認同甚至喜愛。要知道，職場老人總是自視甚高，對新人也往往抱有一定程度的懷疑。但假如你能猜準他們的心思，並努力表現出自己最好的一面，那麼你獲得的認可也將會成倍增長！...

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